Manche konventionellen Seminare erzielen nur eine sehr geringe nachhaltige Wirkung. Das liegt an eintönigen
Beamer- oder Flipchart-Präsentationen genau so wie an dummen Rollenspielen.
Thomas Schulze hat nicht
das Seminarwesen revolutioniert, aber er gilt als zertifizierter Mastertrainer, Ausbilder und Spezialist
in der Lernforschung seit vielen Jahren als gefragter Partner vieler Unternehmen, die mehr wollen
als ihre Mitarbeiter „auf ein Seminar zu schicken”.
Die Spezial - Lern - Trainings
basieren auf drei Säulen:
Suggestopädie: Gehirngerecht, einfaches Vermitteln von Wissen
Lernen: Entspannt, leicht und damit schnell zu verinnerlichen
Trainieren: Richtig üben und anwenden im geschützten Raum
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